为推动护理管理人员把握新形势、开拓新视野、激发新动能，更好地适应医院高质量发展，11月3日，周口市中心医院副院长崔颖、纪委书记朱广森带领护理部成员及43名护士长前往浙江大学开启为期五天的学习培训。

11月4日上午，浙江大学—周口市中心医院中高层管理干部专题培训班（护理组）在浙江大学西溪校区顺利开班。

开班仪式

浙江大学医学院党委委员、教学办公室主任刘有恃致欢迎辞，并希望以此次培训为契机，进一步加强沟通，深化合作交流。

崔颖在开班仪式上作重要讲话，介绍了我院的发展历程及成就，并强调此次学习培训是我院高质量发展工作中的一项重要决策，参训人员要珍惜机会、虚心学习，遵规守纪、展现风貌，学以致用、积极实践。

上午课程

浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部副主任潘红英以《高质量发展下护理质量和安全管理体系的构建和实践》为题，详细介绍了护理质量与安全管理指标的构建标准、监测流程，并举例分享了指标的闭环管理。

下午课程

浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理教育部护士长曹勤利围绕《ROUNDS床边护理查房》以护士核心能力培养为切入点，讲解了大查房的目的及意义，剖析了大查房的六步骤模式，强调了培训教育在护理工作中的重要性。

浙江大学医学院附属邵逸夫医院入院准备中心主任徐玉莲以《以患者为中心床位资源集约化管理的创新实践》为题，分享了全院一张床管理创新模式的实施全流程及成效。

课后研讨

学员们以“找差距、补短板、强本领、促发展”为主题展开激烈讨论。

崔颖作最后总结，并对今后的护理管理工作提出以下几点要求：一是要转变理念，改革创新；二是要找出切口，达成目标；三是要善于总结，塑造价值。

学员心声

一天的培训过程中，学员们以求知若渴的心态，全身心地投入到学习中，并纷纷表示，会把此次培训的所学、所思、所感运用到日后的工作中去，锚定目标、聚势赋能，为我院高质量发展添砖加瓦。作者:任桂平 赵明月