2024年，在市委、市政府和市直机关工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，聚焦重点任务，坚持守正创新，医院各项工作迸发出蓬勃的生机和活力，为全市人民的身体健康提供了坚强保障。现将2024年党建工作情况汇报如下：
一、2024年所做工作
（一）强理论武装，筑牢思想根基。
一是深入开展理论学习教育。始终把思想建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，推动党纪学习教育常态化长效化，认真落实“第一议题”制度。全年党委理论学习中心组集体学习8次，党委书记、副书记讲专题党课，班子成员举办读书班集中学习研讨交流。二是创新学习方式方法。推行“线上+线下”学习模式，采取党委班子示范引领学、支部集中经常学、网络平台自主学等方式，将理论学习摆在首位、融入日常、抓在经常。组织开展“精品党课进基层”活动，加强了党员干部的政治理论学习，弘扬了爱国主义精神。三是意识形态工作扎实推进。根据市委统战工作部署，定期汇总上报我院宗教“双防”工作开展情况及宗教信仰排查情况。建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势。加强宣传思想文化阵地建设，通过构建“一网一报五号”新媒体宣传平台，积极传播正能量，弘扬主旋律。
（二）抓组织建设，夯实基层堡垒。
一是组织工作全面夯实。加强党组织建设，召开中国共产党周口市中心医院第二次代表大会，选举产生新一届中共周口市中心医院委员会和纪律检查委员会。优化基层支部架构，把支部建在科室上，全院17个基层党支部调整为50个党支部，科主任任支部书记比例达92%，极大增强了基层党组织战斗堡垒作用。二是强化党建责任落实。制定《2024年党建工作计划》，组织开展党支部书记述职评议考核，签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，进一步压紧压实党建工作责任。三是严格按照程序发展党员。由入党介绍人全程跟踪教育培养，党务工作者全程跟进纪实管理，支委成员全程跟紧审核把关，确保发展党员质量。本年度发展预备党员8名。培养入党积极分子94名，党员发展对象42名。四是严格党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，建立健全党员信息库，完善党员管理制度，建立健全谈心谈话制度，不断增强党内政治生活的严肃性和规范性。
（三）促作风转变，营造良好生态。
一是落实“两个责任”。制定党风廉政建设责任制清单，明确领导班子和领导干部党风廉政建设责任。组织召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。二是加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。三是强化监督执纪问责。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日节点，通过发送廉洁提醒短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是深化“清廉机关”建设。塑造优良党风，严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政谈心谈话。打造过硬作风，结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问题，组织开展全面自查自纠、重点核查。五是加强医德医风建设。医院党委注重加强医德医风建设，通过开展医德医风教育活动等形式，引导医护人员树立正确的职业观和价值观。同时，加强对医护人员的职业道德教育和纪律约束，确保他们在工作中始终做到廉洁自律、服务患者。
（四）融党建业务，激发发展活力。
一是探索党建与业务工作的相融互促机制。医院党委将党建工作与医院重点任务紧密结合，持续创新工作理念、活动载体和方式方法。通过设立“党员先锋岗”和“服务群众标兵”等形式，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担；通过设立党员示范岗等形式，引导党员在医疗、教学、科研等工作中发挥先锋模范作用。二是创新科研思路，提升医院发展质量。医院党委大力推进科研工作，加强对各级各类科研项目的管理与服务。通过引进先进技术和管理经验、开展创新性实践等方式，医院在心血管介入、腔镜诊疗等现代尖端技术领域取得了重要突破。同时，注重科研成果的转化应用和新技术、新项目的临床应用工作，提高了医疗服务质量和效率。积极开展与国内外知名医疗机构的交流与合作，不断提升自身的学术地位和影响力。三是坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团开展工作。开展七一系列活动、知识竞赛、困难职工帮扶、职工文体活动等，增强职工的归属感和凝聚力。围绕中心工作，开展青年志愿者服务、青年岗位能手评选等活动，充分发挥青年职工的生力军和突击队作用。
二、存在问题及改进措施
在过去一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也反映出了以下几点问题。
（一）在强化理论武装，提升政治素养方面还存在一定差距。学习深度不够，效果不够理想。有时忙于工作，存在以业务代替理论学习缩小范围选择学习的现象，政治理论学习缺乏主动性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、党的二十大、二十届三中全会的精神实质理解的还不够透彻，在融合贯通、举一反三、联系实际、研判分析、指导工作方面还存在不足之处。每当遇到实际难题，需要创新思路、推进工作时，往往感觉到在学懂弄通做实方面还存在一定的差距，理论积累、学以致用、指导实践方面还有欠缺。
（二）在贯彻落实中央决策和上级部署方面还存在一些不足。作为医疗单位，能够把握正确政治方向，坚持和加强党的全面领导，但对一些重大政策研究还不够深入、领会和把握还不够精准。比如，对新形势下公立医院发展和现代医院管理制度落实等方面虽采取了一系列措施，但距离目标还有差距，在一些疑难问题的解决上，及时有效的办法还不够多。
（三）党建工作内容不丰富。基层党组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，外出接受红色教育活动、专题党建业务培训活动较少，从一定程度上也影响了基层党员自身素质的提升。
三、下阶段工作思路及措施
（一）继续做好党员干部学习教育工作
认真贯彻中央、省委和市委关于二十届三中全会精神学习的部署要求，加大学习宣传力度，纳入党支部“三会一课”，推广“党课我来讲”“先锋课堂”等经验和做法；通过多种形式的教育活动，进一步调动广大党员干部参与学习教育的积极性和主动性，增强学习教育的灵活性和实效性。引导党员按“四个合格”要求做合格党员。
（二）进一步做好服务型党组织建设
全面落实“党员固定活动日”制度，落实好三会一课、民主评议、上党课等制度。通过党员示范带动促进整体服务质量和服务水平的提升。健全组织体系，增强服务功能；强化骨干带动，激活服务主体；创新服务方式，满足群众需求；整合服务资源，强化支撑保证；完善长效机制，推动常态落实；
（三）进一步促进党建和业务工作融合发展
将党建工作和业务工作同等重视，融合发展。紧紧围绕中心、服务大局，在继续做好“一站式综合服务中心”的基础上，全力推进三大省级区域医疗中心建设，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。进一步激发广大党员奋发进取、干事创业的精神，为全院卫生健康事业发展提供坚强组织保证。
（四）加强支部建设，提升支部党建科学化水平
继续加强支部建设，进一步提升支部党建科学化水平。围绕二十届三中全会精神和提出的要求，充分发挥支部党员干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展工作创新，带头研究解决实际问题，带领身边的工作人员努力工作，做出表率，体现共产党员的先进性，以实际行动谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
下一步，医院党委坚持坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，认真落实全面从严治党主体责任，加强意识形态工作，深入推进党建和业务融合，继续秉持“公立医院姓公，人民医院为人民”的办院宗旨，全力打造豫东区域医疗中心，努力建设一所“管理规范、技术先进、服务优质、群众满意、职工幸福、全省一流”的现代化医院！
